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刘官庄司法所:“四项机制”化解矛盾
人民文艺网    2016-12-12 16:27:56    文字:【】【】【
摘要:(莒县司法局刘官庄司法所 张明余 陆文娜)

    刘官庄司法所在化解社会矛盾过程中,根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律,本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨,创新矛盾纠纷预防和化解的“四项机制”,实现了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标,有效地稳定了全镇社会和经济发展,为打造和谐幸福新刘官庄奠定了坚实基础。

        一是“变上为下”,创新预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移,从根本上预防、减少和消除矛盾。从原来的矛盾发生后村民到政府要求解决问题或是上访告状,改变为镇机关干部主动下村,带领和组织广大基层纠纷信息员入户,进行矛盾纠纷排查,加强对群众的法制教育,增强自我管理的能力,实现矛盾纠纷的有效预防。

        二是“变积为结”,创新调处机制。千里之堤溃于蚁穴。小的矛盾纠纷不及时化解,势必会引发更大的矛盾,甚至会形成上访或刑事案件。为此,该所对排查出的矛盾纠纷及时调处,能村里调解的村里调,能办事处调解的办事处调,村里、办事处调解不了的由镇里调,基本上做到了哪里出现矛盾就在哪里解决,随时出现矛盾,随时进行解决,做到了矛盾纠纷的及时化解、及时调处。

    三是“变推为助”,创新沟通机制。由原来对责任不清、界限不明或不在职责范围内的矛盾纠纷推诿扯皮、放置一边,变为主动帮助,积极沟通协调相关部门给予解决,对确实解决不了或是不能解决的,也要告知当事人解决问题的途径和办法,实现了矛盾纠纷的有效沟通,密切了党群、干群关系。

        四是“变死为活”,创新联席机制。即对一些涉法涉诉,难案死案,该所邀请律师、法官懂法律,有经验,有威望的村民和村民代表和当事人亲朋好友等参加,集体酝酿讨论案件,集体会诊把脉,最终把死案变活,得以息诉罢访,彻底解决。

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